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La Cámara lanza su propio servicio de mediación laboral.

Segunda agencia de colocación que se presenta en Córdoba en poco más de una semana. Si la primera en hacerlo fue la Confederación de Empresarios (CECO), ayer fue el turno de la Cámara de Comercio.

 

Ambos colectivos consiguieron el permiso del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para llevar a cabo esta herramienta contra el paro, aunque sus acciones para fomentar la contratación se realizan desde hace algunos años. Son las únicas organizaciones en Córdoba que tienen licencia oficial para desarrollar esta vía que sirve para reducir el desempleo.

En el caso de la Cámara, el primer contacto se producirá a través de la página web www.camaraemplea.com, un portal que lleva ya tres años funcionando, pero que ahora lo hará con una mayor operatividad. En este sitio se publicarán todas las ofertas de empleo con una completa descripción del puesto con el fin de que los candidatos se ajusten a ese perfil. La intermediación laboral se hará de forma gratuita para los demandantes de empleo y las empresas. El ente estará conectado y remitirá toda la información al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

El responsable de Empleo del organismo cameral, Eduardo Collantes, indicó que no pasarán más de dos días desde que se seleccionen a los aspirantes hasta que la persona elegida empiece a trabajar. La Cámara asesorará a la empresa en cuestión y hará una preselección de los candidatos. Ya de forma presencial, se habilitará todo lo necesario para que se produzca una entrevista personal entre la firma y el aspirante al puesto.

Jornada de empleo

Esta vía acaba de ponerse en marcha, pero son ya más de 30 las ofertas de empleo con las que cuentan. No obstante, el objetivo es incrementar progresivamente esa cifra con el paso del tiempo. «La agencia de colocación está destinada a mejorar la coordinación entre empresas y candidatos y a fomentar las oportunidades de acceso laboral a todos los demandantes», aseguró Collantes.

El presidente de la Cámara, Ignacio Fernández de Mesa, destacó que «el desempleo es un tema de una gravedad impresionante y nuestra corporación lleva muchos años trabajando en el fomento del empleo». Agregó que «desde el punto de vista de los demandantes de empleo, se les va a ayudar a buscar puestos de trabajo que se ajusten a sus necesidades, y a las empresas, a buscarles los mejores candidatos con cualificación para desarrollar la actividad que requieran las firmas». Fernández de Mesa dio también gran importancia a las soluciones que da este instrumento desde el punto de vista del emprendimiento.

Hay que destacar que desde hace tres años se han ofrecido a través de la web www.camaraemplea.com 411 ofertas con 900 puestos de trabajo gestionados. A esas ocupaciones del medio de millar de empresas adscritas se han enviado 6.932 candidatos. La bolsa de empleo de la Cámara está formada en la actualidad por más de 10.000 personas. El 54 por ciento de estas son mujeres, mientras que la mayoría tienen entre 18 y 30 años de edad y cuentan con una formación universitaria.

Fernández de Mesa negó que la presentación de este proyecto se produjera a raíz de la puesta de largo de un instrumento similar por parte de CECO la semana pasada. «No es una herramienta que nazca con la intención de competir, sino que todos los instrumentos sirven para remar en la misma dirección, que no es otra que acabar con el paro en Córdoba», subrayó.

En el marco de esta presentación, ayer se celebró una jornada en la que varios técnicos de la Cámara asesoraron con ponencias sobre el «coaching» y la marca personal para la búsqueda de empleo, la importancia de ser creativos a la hora de buscar trabajo y la importancia de inscribirse en el SAE y en las agencias de colocación. La intención del organismo es organizar jornadas similares de periodicidad mensual desde septiembre.

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