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ENCUENTRO EMPRESARIAL DE APREAMA

RAFAEL CASTRO AVILA

El responsable del área Jurídico–Laboral y Formación de CECO, Antonio Arroyo Díaz, trazó anoche las claves de la reforma laboral en una conferencia organizada por Apreama (Asociación de propietarios y empresarios de los polígonos industriales Amargacena y La Torrecilla). El encuentro congregó a un centenar de empresarios en el salón de actos de Diario CORDOBA, y la ponencia se titulabaOportunidades y amenazas a la competitividad de las empresas. Modificaciones de la normativa laboral.

Arroyo manifestó que “el balance de la reforma laboral es positivo porque ha aumentado la flexibilidad en las negociaciones laborales y creemos que puede llegar, con ello, la creación de empleo, pero harían falta aún algunas medidas para lograr el objetivo final”. El ponente aclaró que para mejorar el sistema actual habría que simplificar el modelo de contrato y fomentar el contrato a tiempo parcial, aumentar la seguridad jurídica en los despidos colectivos, reducir las cotizaciones salariales y modernizar los servicios de empleo con la puesta en marcha de las agencias de colocación. También arrojó algunos datos, como que el contrato parcial en los Países Bajos alcanza el 49%, cuando en España es del 16% y antes de la reforma laboral no llegaba al 10%. También dijo que con la reforma laboral no se ha generado empleo, que la tasa de paro ha pasado del 22,85% al 26,03%, “aunque de diciembre del 2012 a diciembre del 2013 se ha mantenido el desempleo, con lo que se espera que a partir de ahora, en las condiciones actuales, se comience a generar empleo”. El presidente de Apreama, Francisco Cubero, que presentó al ponente, puso como ejemplo el caso de una empresa del polígono diciendo que “si hubiera tomado las medidas que plantea Arroyo no hubiera tenido que cerrar”.

 

COMPETITIVIDAD En la reducción de costes salariales de la citada reforma, Arroyo incidió en que “están ayudando a mejorar la competitividad de las empresas”. Recalcó que anteriormente la competitividad se conseguía mediante la devaluación de la moneda y que ahora se realiza mediante la reducción de costes laborales, “siendo ésta una medida muy positiva”. En el tercer observatorio de seguimiento de la reforma se recoge que el primer trimestre del 2013 se redujeron los costes un 1,8%, en el segundo trimestre un 0,6% y en el tercero un 0,2%. Luis Carreto, presidente de CECO, cerró el acto diciendo que “el mejor contrato de trabajo, en las circunstancias actuales, es el de fin de obra y servicios, como en Reino Unido”.

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